萌蒂制药承诺我们的目标是:在最重要的时候有所作为。
我们的核心任务之一就是打造一个人人都能茁壮成长的企业文化。通过遵守我们的指导原则和行为来达成这个目标。我们创造一个包容的环境,让员工可以成长、发展,并充分发挥每个人的潜力。我们不断学习和改进,并在所有工作中秉持诚信行事的精神。
我们以创新的方式评价绩效。为了与业内领先的企业看齐,我们取消了传统的绩效评分方式,取而代之的是定期进行非正式的绩效谈话,我们称之为 “绩效领导力”,我们授权给员工,让他们自己拥有并能推动他们的个人绩效和发展。
我们致力于员工的专业化发展,并定期提供量身定制的内部发展项目和课程。我们提供 MundiLearn(面向全体员工)和 MundiLead(面向带人经理)等一系列资源、线上学习和大师班课程。我们的发展计划包括针对新兴人才的“Rising Stars(新星计划)”和针对未来领导者的“Accelerate(加速计划)”。对于在英国工作的同事,我们还利用招募学徒的方式,来支持与我们绩效领导力方法一致的技能和发展机会。
我们的指导原则和行为
认识我们的员工
遇见刘川
市场部的职责涵盖产品全生命周期的市场管理,包括挖掘产品的临床价值,找出产品的优势患者群,向医疗卫生专业人士科学地传递产品信息,以便他们更好地服务于患者。
“萌蒂在中国深耕三十余年,是疼痛领域的领军企业。我非常喜欢公司的名字,它代表着萌发希望,缔造辉煌。我已经在公司服务了十余年,我为自己的工作感到骄傲与自豪。“
刘川 萌蒂中国市场部癌痛产品组高级产品经理
遇见牟丽娜
作为一名专业的医药销售经理,既要通过系统培训打磨团队的医药知识与合规意识,更要带领团队聚焦临床真实需求,传递药品的核心临床价值。
“我始终坚信‘专业引领团队,价值赋能医疗’是团队发展的核心。通过团队的专业协作,搭建起医药企业与医疗端、患者端之间的可信桥梁是我和我的团队始终如一的职责。”
牟丽娜 萌蒂中国资深地区医院客户经理
遇见王艺霖
临床研究是验证新药或治疗方法安全性与有效性的关键科学过程,确保试验科学、严谨、合规、高效地推进,为研发提供可靠数据。
“我深信卓越的临床研究是连接药品研发与患者福祉的桥梁,临床研究的最终目的就是为了守护患者的治疗持续性与生命质量,这份信念一直驱动着我保质保量地做好每一项任务。”
王艺霖 萌蒂中国助理临床研究经理
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在萌蒂制药,我们了解员工希望具有灵活的工作方式,同时还能与同事面对面交流与合作。根据我们的绩效领导力的评价方法,让个人主导自己的绩效,我们在适当的情况下可以提供灵活弹性的工作方式,让您能以适合自己的方式来完成工作。
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