萌蒂制药承诺我们的目标是:在最重要的时候有所作为。
我们的核心任务之一就是打造一个人人都能茁壮成长的企业文化。通过遵守我们的指导原则和行为来达成这个目标。我们创造一个包容的环境,让员工可以成长、发展,并充分发挥每个人的潜力。我们不断学习和改进,并在所有工作中秉持诚信行事的精神。
我们以创新的方式评价绩效。为了与业内领先的企业看齐,我们取消了传统的绩效评分方式,取而代之的是定期进行非正式的绩效谈话,我们称之为 “绩效领导力”,我们授权给员工,让他们自己拥有并能推动他们的个人绩效和发展。
我们致力于员工的专业化发展,并定期提供量身定制的内部发展项目和课程。我们提供 MundiLearn(面向全体员工)和 MundiLead(面向带人经理)等一系列资源、线上学习和大师班课程。我们的发展计划包括针对新兴人才的“Rising Stars(新星计划)”和针对未来领导者的“Accelerate(加速计划)”。对于在英国工作的同事,我们还利用招募学徒的方式,来支持与我们绩效领导力方法一致的技能和发展机会。
我们的指导原则和行为

认识我们的员工
遇见林薇
作为市场准入团队的一员,我负责在中央层面为公司产品在医保、价格、卫生等方面做好政策的保驾护航。
“在萌蒂工作的十余年,让我深刻体会到这份工作的独特价值与意义。我们致力于通过专业合规的沟通,让更多领域的专业人士了解麻精药品的特殊管理模式及相关政策,提升癌痛患者的用药可及性,让生命更有尊严。”
林薇 萌蒂中国资深高级市场准入经理
遇见彭罡
作为一名医学经理,我的职责是,最大限度地支持KEEs的科学需求,推动药物的安全和适当使用,并由此支持改善患者的治疗结果,包括:洞见生成、数据生成和数据交流等。
“做自己认为正确的事,并一直坚持下去!”这是我的人生格言。
彭罡 萌蒂中国医学经理
遇见赵靖
作为医院客户管理团队的一员,我的职责是,带领团队,充分发挥学术专业能力。在合规推广的前提下,准确传递产品信息,协助医务工作者为癌痛患者提供恰当的镇痛方案,提高他们的生活质量。
“不求闻达于诸侯,但愿在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。”这是我的座右铭。
赵靖 萌蒂中国高级地区客户经理
找到在萌蒂制药的工作机会
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在萌蒂制药,我们了解员工希望具有灵活的工作方式,同时还能与同事面对面交流与合作。根据我们的绩效领导力的评价方法,让个人主导自己的绩效,我们在适当的情况下可以提供灵活弹性的工作方式,让您能以适合自己的方式来完成工作。
工作机会
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