萌蒂制药承诺我们的目标是:在最重要的时候有所作为。
我们的核心任务之一就是打造一个人人都能茁壮成长的企业文化。通过遵守我们的指导原则和行为来达成这个目标。我们创造一个包容的环境,让员工可以成长、发展,并充分发挥每个人的潜力。我们不断学习和改进,并在所有工作中秉持诚信行事的精神。
我们以创新的方式评价绩效。为了与业内领先的企业看齐,我们取消了传统的绩效评分方式,取而代之的是定期进行非正式的绩效谈话,我们称之为 “绩效领导力”,我们授权给员工,让他们自己拥有并能推动他们的个人绩效和发展。
我们致力于员工的专业化发展,并定期提供量身定制的内部发展项目和课程。我们提供 MundiLearn(面向全体员工)和 MundiLead(面向带人经理)等一系列资源、线上学习和大师班课程。我们的发展计划包括针对新兴人才的“Rising Stars(新星计划)”和针对未来领导者的“Accelerate(加速计划)”。对于在英国工作的同事,我们还利用招募学徒的方式,来支持与我们绩效领导力方法一致的技能和发展机会。
我们的指导原则和行为
认识我们的员工
遇见肖璐
作为区域人力资源业务支持伙伴,我和部门内的所有同事致力于协助公司完善人力资源管理工作,助力业务发展。
“感恩在公司度过的每一天,我为萌蒂以患者为中心的公司目标和企业愿景而骄傲,我深信‘不积跬步无以至千里’,未来我将会继续踏踏实实努力前行,与所有志同道合的同事们携手共进,为公司的蓬勃发展而努力。”
肖璐 萌蒂中国区域高级人力资源主管
遇见胡伟
招标事务是萌蒂中国运营行稳致远的坚实基础,市场准入/公司事务团队以严谨、合规的专业精神和丰富的行业经验助力公司快速发展。
“萌蒂是中国镇痛领域的领军者,未来,我和我的团队伙伴们会一如既往、不断努力,在中国医药市场持续变革的大环境下顺势而为,变中求胜,为中国疼痛管理的健康发展,为中国患者生活质量的提升,争取良好的政策环境。”
胡伟 萌蒂中国全国招标经理
遇见黄文杰
以患者为中心,带领团队为所在区域的医疗卫生专业人士科学地传递医学信息,并协助做好患者服务,提高患者的生活质量。
“自2015年以实习生身份加入公司,至今已有9年。从初出茅庐的大学生,到现在能够独当一面的地区客户经理,感谢公司对我的培养。同时,我也为自己能够参与到癌痛规范化治疗理念的普及,以及提升癌痛患者生活质量的工作中而感到骄傲与自豪。”
黄文杰 萌蒂中国癌痛华东江苏地区医院客户经理
找到在萌蒂制药的工作机会
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在萌蒂制药,我们了解员工希望具有灵活的工作方式,同时还能与同事面对面交流与合作。根据我们的绩效领导力的评价方法,让个人主导自己的绩效,我们在适当的情况下可以提供灵活弹性的工作方式,让您能以适合自己的方式来完成工作。
工作机会
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