萌蒂制药承诺我们的目标是:在最重要的时候有所作为。

我们的核心任务之一就是打造一个人人都能茁壮成长的企业文化。通过遵守我们的指导原则和行为来达成这个目标。我们创造一个包容的环境,让员工可以成长、发展,并充分发挥每个人的潜力。我们不断学习和改进,并在所有工作中秉持诚信行事的精神。

我们以创新的方式评价绩效。为了与业内领先的企业看齐,我们取消了传统的绩效评分方式,取而代之的是定期进行非正式的绩效谈话,我们称之为 “绩效领导力”,我们授权给员工,让他们自己拥有并能推动他们的个人绩效和发展。

我们致力于员工的专业化发展,并定期提供量身定制的内部发展项目和课程。我们提供 MundiLearn(面向全体员工)和 MundiLead(面向带人经理)等一系列资源、线上学习和大师班课程。我们的发展计划包括针对新兴人才的“Rising Stars(新星计划)”和针对未来领导者的“Accelerate(加速计划)”。对于在英国工作的同事,我们还利用招募学徒的方式,来支持与我们绩效领导力方法一致的技能和发展机会。

我们的指导原则和行为

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认识我们的员工

萌蒂制药的职场原则

在拉丁美洲、亚太和中东地区,以及非洲的 “就业”机会

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在萌蒂制药,我们了解员工希望具有灵活的工作方式,同时还能与同事面对面交流与合作。根据我们的绩效领导力的评价方法,让个人主导自己的绩效,我们在适当的情况下可以提供灵活弹性的工作方式,让您能以适合自己的方式来完成工作。

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请注意,并非所有国家都能获得本网站提到的药品。此外,目前批准的适应症可能因国家而异。请向医疗专业人士咨询有关药物的问题,并遵循各个国家具体的产品适应症和当地处方信息。